data dodaniaW wielu firmach można zaobserwować spadek wydajności części pracowników. Powodów takiego stanu rzeczy może być naprawdę dużo, ale często osoby pracujące w danej firmie po prostu przestają być zmotywowane do wytężonej pracy. Niektórzy, w takim wypadku stwierdziliby, że jest to powód do pożegnania się z taką osobą, ale czy powinniśmy się pozbywać wyszkolonego i doświadczonego pracownika? Zdecydowanie nie! Dlatego lepszym rozwiązaniem jest jego ponowne zmotywowanie do działania.
Nagrody za ciężką pracę
System nagród to dość dobrze znany i często wykorzystywany sposób na zmotywowanie pracowników do szybszego czy też lepszego wykonywania ich obowiązków. Gdy istnieje możliwość, że za wcześniejsze zakończenie określonego projektu otrzymają oni premie, z pewnością dołożą większych starań, by tak się właśnie stało. Jednak nagrodą nie muszą być koniecznie pieniądze, gdyż w przypadku wielu firm dobrze sprawdza się również dodatkowy dzień wolny czy też nagroda rzeczowa, oczywiście o odpowiedniej wartości.
Coraz częściej motywacją dla całego zespołu są także wyjazdy sponsorowane przez firmę. Wystarczy przejrzeć Internet, aby przekonać się jak wiele jest teraz możliwości organizacji takich wyjazdów. Korzystając z takich serwisów jak wyjazdydlafirm.pl wycieczki firmowe mogą okazać się prawdziwym strzałem w dziesiątkę. Któż nie chciałby po wytężonym okresie pracy wypocząć w jakimś przyjemnym miejscu, dodatkowo za nic nie płacąc? Tak zwane incentive travel z wyjazdydlafirm.pl czy innym organizatorem tego typu podróży to z pewnością bardzo skuteczny sposób na zmotywowanie pracowników.
Integracja dla lepszego zrozumienia
Niektórzy pracodawcy wciąż myślą, że nadmierne integrowanie się pracowników nie jest do końca dobre. Obawiają się oni, że zamiast wykonywać swoje obowiązki, będą się zajmowali rozmowami o sprawach niezwiązanych z pracą. Jest to jednak błędne myślenie, gdyż praca z osobami, których się nie zna czy nawet nie lubi, nie jest w ogóle motywująca. Dlatego też, warto zadbać o integracje pracowników, zwłaszcza jeśli mają oni wspólnie opracować ważne zlecenie czy projekt.
W jaki sposób można to zrobić? Chociażby organizując wspólny wyjazd na weekend. Możliwości organizacji takiej wycieczki jest naprawdę dużo, tym bardziej, że na rynku funkcjonują firmy zajmujące się takimi przedsięwzięciami. Jeśli jednak nie chcemy lub nie jesteśmy w stanie opłacić takiego wyjazdu, wystarczy wspólne wyjście na miasto lub grill za miastem. Każda forma integracji pozwoli pracownikom na lepsze poznanie się i być może na rozwiązanie ewentualnych konfliktów.
data dodania
data dodania
data dodania
